說起養(yǎng)老護(hù)理員，你的印象是什么？是又累又辛苦，待遇還不高嗎？

　　湖南最新出臺的養(yǎng)老服務(wù)新政策，就是希望改變這種局面，讓養(yǎng)老服務(wù)成為有尊嚴(yán)、有保障、有奔頭的職業(yè)！今天，我們就聚焦政策里的人才激勵干貨，和大家聊一聊。

　　首先，水平高，工資就高。 政策明確要推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，就像技術(shù)工程師一樣，養(yǎng)老護(hù)理員也能憑真本事評級晉升。護(hù)理水平越高，職稱越高，拿到手的薪酬也就越高。

　　其次，有補(bǔ)貼，有榮譽(yù)。如果加入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，可以按規(guī)定享受求職、培訓(xùn)、社保等一系列補(bǔ)貼，減輕入職負(fù)擔(dān)。優(yōu)秀的養(yǎng)老服務(wù)人才還能被納入“湖湘工匠”的培育范圍，甚至有機(jī)會申報“芙蓉計劃”等高層次人才項目，社會地位大大提升。

　　為了培養(yǎng)更多專業(yè)人才，政策還鼓勵大學(xué)和職業(yè)院校開設(shè)老年護(hù)理相關(guān)專業(yè)，培養(yǎng)既懂醫(yī)療又懂照護(hù)的復(fù)合型人才。同時，建立信用評價機(jī)制和從業(yè)禁止制度，守護(hù)老人權(quán)益。

　　護(hù)理員有奔頭、夠?qū)I(yè)，咱們家里的老人才能更有品質(zhì)地安享晚年。如果你正在尋找穩(wěn)定且有溫度的職業(yè)，這個領(lǐng)域值得關(guān)注。